2 Idei: O echipa performanta

1. Am zis de la inceput ca…

vreau sa fie maxim 250 de cuvinte, dar nu m-am tinut mereu de cuvant. 

Logica unui newsletter scurt nu e doar tactic, sa fie usor de citit; motivul din spate e dorinta mea de a deveni mai bun in a sintetiza ce cred despre lucruri nesimple.  

E usor sa vorbesti mult despre un lucru care te pasioneaza sau ti se pare interesant. Greu e sa il sumarizezi in putine cuvinte fara insa a-i pierde esenta. 

Ca sa poti faci asta, in primul rand trebuie sa te gandesti mai mult. Nu poate strica 🙂

In al doilea rand, e musai sa scrii. Este cvasi imposibil, cel putin pentru mine, sa fac sinteze in minte. Numai si pentru ca nu mai stiu cat de lunga era varianta anterioara. 

Deci daca vrei sa comunici mai bine, voila. Asta e reteta. 

Sintetizata 🎉

2. Echipele care functioneaza “ceas” au nevoie de trei ingrediente: 

• Timp: abia ma inteleg eu pe mine, cum m-as putea astepta ca altcineva sa ma cunoasca si sa lucreze cu mine in 3 luni? 

• Work ethic asemanator: O echipa e la fel de harnica precum cea mai “puturoasa” veriga. 

• Empatie: toti avem zile bune si rele. Cand lucrurile merg prost ne incurajam unul pe altul sau cautam vinovati? 

Si un lider care sa isi asume leadershipul, fara a avea pretentii la tratament preferential. 

Pe maine, 

Vlad

P.S. “The difference between greatness and mediocrity isn't in the spectacular moments but rather in avoiding critical errors. 

Warren Buffett's first rule of investing? Never lose money. His second rule? Never forget rule one. This isn't clever wordplay - it's the mathematics of success. A 50% loss demands a 100% gain to break even. 

Or look at elite athletes: while average quarterbacks mix brilliant throws with costly interceptions, Tom Brady and Patrick Mahomes protect the ball first. Excellence isn't about occasional brilliance - it's about consistent execution.”